内推小王子：“网红”打造熟人的招聘平台

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内推小王子：“网红”打造熟人的招聘平台

            原文来自：投资中国网
            发布时间：2016年06月27日 11:47:18
            原文链接：http://www.chinaventure.com.cn/cmsmodel/news/detail/297870.shtml
        

        

               
        摘要：很多互联网公司的招聘需求很稳定，而且拥有相当完善的内推机制…...


       

                谈及项目创始时的初衷，阿混表达了自己的经历和想法。据了解，他最开始找工作时即接触到内推渠道，随后顺利加入阿里担任产品经理。后来，他发现很多互联网公司的招聘需求很稳定，而且拥有相当完善的内推机制。当员工成功推荐身边认识的人即加入公司，企业对员工会有一定的奖励。企业一方面希望通过内推的方式由公司内部员工传达他们的价值观给求职者，另一方面内推的方式也降低了企业的招聘成本。而对于求职者来说，通过市场上的一些招聘网站投递简历要么不能及时得到回复，要么根本就不会有回复。求职者的求职需求并没有通过新兴的互联网技术得到完善的解决。
       

       

                说起内推小王子阿混，圈内人士大多听闻过其名号，他在微信做的内推群得到了微信产品经理Amy和小道消息作者Fenng的撰文推荐。目前，他已经与锤子科技Mactalk、支付宝、网易等40多家互联网公司达成关于内推的付费合作。
       

       

                前几天，阿混终于把项目落实下来，正式注册了公司——杭州老司机科技有限公司，名字一如他“交际草”的个性一般随和。
       

       

                明确稳定的招聘需求和求职者对目前招聘渠道的不满让阿混觉得内推这个项目一定有市场，于是，他开始利用自己“交际草”的身份在杭州包揽资源。
       

       

                开始时，他把身边认识到的相关企业HR和某些管理人士拉进微信群，再通过朋友圈将这些消息分享给有需求的朋友，于是求职者和HR便可以通过这样一个平台建立联系。企业的招聘需求明确详尽地展现在求职者面前，二者之间的信息沟通渠道完全畅通，很大程度解决了求职者和企业之间信息不对称的问题。随后，混迹知乎的“网红”身份加上群里朋友的扩散，阿混的内推群开始爆炸性传播，越来越多的求职者和企业HR加入内退群。为了便于管理、精准匹配，他将大群拆分为“运营群”“产品群”等大类，以提升求职、招聘的精准度。
       

       


       

                目前，内推项目两大主要群——微信公众号交流和运营与产品经理群需要用户付费进入，价格为200元/人。这个价格会随着群成员数量增加而增高，每增加100人，进群费用增加100元。此外，企业发布招聘信息的收费标准为2999元。如果企业需要优质简历人工推荐，则需要付费5999元/年(用人需求量大、高端的企业9999元)。内推人员成功入职后，企业除了缴纳上述服务费，还需要支付年薪的10%。以上为目前项目的主要盈利模式。
       

       

                商业模式方面，目前基于微信的社交平台运营方式可能会根据用户量和用户需求做出调整。鉴于招聘和求职这种低频、稳定的需求，阿混表示不会开发独立App，但会基于微信开发类似于有赞的平台，为企业和求职者搭建沟通交流平台，更好地解决熟人推荐的问题。
       

       

                最后，猎云君将首次披露“网红”、西湖交际草阿混的真实姓名——李建生，这位拥有8年互联网经验的创业者，曾任淘宝阅读高级产品经理，创办过二手书买卖项目有路网等项目。
       

       

                目前，其内推项目的用户达到约13万人，服务于46家互联网公司，成功帮助1000多人通过内推入职。项目的目标客户群体是那些有两年以上的中高端互联网从业人员以及有招聘需求的互联网公司。
       

       
               
       
       

                目前，阿混的内推小王子正在洽谈项目的天使轮融资。